吴亮律师
您提出离职但仍在工作，裁员时能否获补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若您自辞且符合特定情形，或公司裁员未按规定提前通知，您可能有权获补偿。未及时处理可能导致您的合法权益受损，如错失应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否获补偿需具体分析。操作如下：1.查阅《劳动合同法》，确认自身离职情况与公司裁员情形；2.若符合获补偿条件，与公司沟通协商补偿事宜；3.如公司拒绝或协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维权，确保自身权
华为体验店购物退货需视情况，网购一般可享七天无理由退。依据我国法律规定，网购商品（除特定商品）应执行七日无理由退货，实体店则无此明确规定。不及时处理退货争议，可能影响消费者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 华为店退货看情况。网购：除特殊商品，一般可七天无理由退货，操作需保留购物凭证，联系卖家退货退款。实体店：尝试与销售方协商，协商无果可向工商局投诉，提供购物证据，请求介入处理。注意保留好所有购物凭证
鉴定意见通知书是作为证据使用的文件。依据《刑事诉讼法》等，它是认定案件事实的依据，对诉讼活动至关重要。若不及时处理，可能导致证据失效，影响案件公正裁判。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理鉴定意见通知书，常见方式有提交法庭、质证辩论。应根据案件需要和法律规定，选择合适方式处理，确保证据有效性和合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 鉴定意见通知书是证据。操作如
违法，应支付三倍工资。《工资支付暂行条例》规定，国庆节加班应支付三倍工资，不支付属于违法。若不及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有投诉和仲裁两种。您可以选择向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正；也可以选择申请劳动仲裁，通过法律手段维权。建议根据纠纷实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视情况而
首先，医院未及时抢救已错过最佳抢救时间，患者或家属可考虑法律途径维权。其次，依据《民法典》与《医疗事故处理条例》，医院因过失造成患者损害的需担责。最后，未及时抢救导致严重后果，医院可能面临民事赔偿及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对方式如下：1.协商：先与医院沟通，尝试达成赔偿协议，避免长时间法律纠纷。2.投诉：若协商无果，向当地卫健委投诉医院违规行为，要求调查处理。3.诉讼：若投诉无效，可准备充分证据起诉医院，
开庭前一天，如遇到符合法定情形的特殊情况，原告有权向法院申请延期审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当出现必须到庭的当事人未到庭、提出回避申请或有需要通知的新证人等情形时，可以申请延期。这样的处理是为了确保庭审的顺利进行和案件的公正审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在开庭前一天，原告如果遇到需要延期的情况，可以向法院提出书面的延期审理申请。在申请时，务必确保理由充分并且符合法律的明确规定，以避免因为
退款不退货需依法处理。依据《消费者权益保护法》，应先与商家协商，协商无果可投诉。不及时处理可能导致权益受损，如错过投诉时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退款不退货需分情况处理。数额小，与商家协商或平台投诉；数额大，先尝试协商，无果则报警并提交证据；货已签收，需证明未收货或货有问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理退款不退货，常见方式有协商、投诉、报警。
合伙企业需要有营业执照，合伙企业营业执照所需条件：1、有二个以上合伙人，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；2、有书面合伙协议；3、有合伙人认缴或者实际缴付的出资；4、有合伙企业的名称和生产经营场所；5、法律、行政法规规定的其他条件，以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。
公众号转载他人文章侵权了的处理方式是：公众号的负责人或转载文章的行为人，要视情况向著作权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要看是否以营利为目的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您是已经被起诉了吗
实习生加班不给加班费通常不合理。依据《劳动法》规定，加班应支付加班费，不支付可能侵犯劳动者合法权益，造成劳动者经济损失及不公平感。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习生加班应得加班费。具体操作：1. 与单位沟通，要求
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