依据《工伤保险条例》，员工需在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效才能认定为工伤。针对下班后突发疾病死亡的情况，需结合具体情境进行综合判断，建议您及时咨询专业律师以获得准确解答，避免影响工伤认定及相应补偿。
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关于下班后突发疾病死亡是否算工亡，需结合实际情况进行细致分析。您可以考虑通过申请工伤认定、查阅相关法律法规、寻求专业法律意见等方式来了解更多信息。选择不同处理方式时，请务必考虑事实依据、法律条款的适用以及个人权益的保障。
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下班后突发疾病死亡的情况是否属于工亡，需要根据法定条件和证据进行判断。建议您收集相关证据，如医疗记录、工时记录等，向当地社保部门提交工伤认定申请。若认定结果不符合预期，您可以通过法律途径维权，比如提起行政复议或诉讼。请注意，在采取任何行动前，最好先咨询专业律师的建议。