合同到期后如果被开除，可能会有相应的赔偿金。《劳动合同法》规定，除非公司在合同期满后续提供的条件不低于原合同且劳动者拒绝续签，否则公司应当支付经济补偿。若未及时主张权益，劳动者可能会失去应得的赔偿。
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合同期满被开除时，处理方式包括：一是协商续签合同以继续工作；二是要求公司支付经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者个人的意愿以及公司是否提供合理的续签条件。