劳动合同到期后，个人不续签并不需要提前通知雇主。但如果决定要续签的话，应提前一个月告知用人单位。合同不续签时，除非用人单位维持或提高待遇而个人拒绝，否则用人单位需支付补偿金。这是根据《劳动合同法》第四十六条的规定。
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劳动合同到期，个人不续签的选择是自由的，不需要提前通知雇主。若要续签合同，建议提前通知用人单位。在选择续签或不续签时，应考虑个人的职业规划和发展前景等因素。具体的法律条款和规定需要根据实际情况进行参考和遵守。
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关于劳动合同到期个人不续签是否需要提前通知的问题，答案是不需要提前通知。但如果决定续签合同，应提前向用人单位提出。在不续签的情况下，如果用人单位提供了维持或更好的条件而个人选择不续签，用人单位不需要支付补偿；否则，应按照规定支付相应的补偿。具体处理需结合实际情况并遵循《劳动合同法》的相关规定。