根据《劳动法》相关规定，工伤保险是为保障职工在工作过程中或工作相关情况下受伤时的权益。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤涵盖在工作时间和场所内因工作原因受伤、职业病以及因公外出期间受伤等情况。未及时处理可能影响职工享受相关权益。
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职工受伤后，可以根据《工伤保险条例》进行工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领。选择何种处理方式需结合个人受伤情况、工作性质等因素全面考虑。
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工伤保险的操作流程包括：首先，申请工伤认定；其次，准备相关材料，如营业执照、身份证和医疗缴费单据等；然后，向社保经办机构提交申请；最后，等待社保机构进行赔偿。在紧急情况下，职工可以先进行医疗救治，之后补办相关手续。