根据劳动法规定，离职员工应当按劳动合同约定的时间和方式领取薪资，雇主不得克扣或拖欠。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。如果雇主违反规定，劳动行政部门将采取措施责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。
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员工在离职时，有权按照劳动合同约定的时间和方式获得全额工资。如果遭遇薪资被克扣或拖欠的情况，建议先与用人单位进行友好协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。