关于辞职时的工资发放，依据《劳动合同法》和《劳动法》，工资应在办理离职手续时及时足额发放。劳动合同中约定的工资发放时间必须严格遵守，用人单位不得拖欠。如发生拖欠，劳动者可依法维权，包括向当地法院申请支付令。
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在离职时，工资的发放通常采用两种方式：一种是在办理离职手续时当场支付，另一种则是遵循公司规定的工资发放周期（如次月发薪日）。具体采用哪种方式，需要根据公司政策和劳动合同中的约定来确定。
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离职工资的发放因情况而异。如果劳动合同或公司政策中有明确规定工资发放时间，则按照这些规定执行。如果没有明确规定，通常在办理离职手续时会结清工资。如果公司违反约定拖欠工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。