我们平时解除劳动合同都得写个书面通知啥的。这个书面通知就是为了让大家清楚明白自己和对方还有那些权力义务要处理，避免以后因为这个再闹不愉快。比如说要是用人单位想要解除劳动合同的话，就得先告诉工会他们为啥这么做呗。或者要是劳动者想解除劳动合同那就得提前三十天给用人单位写封信说一声，这样才能合法地解除劳动合同。
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一般来说咱们要是想解雇谁或者辞掉工作的话，都得给人家发个正式点的信儿才行。这样子才能把大家的权益和责任说清楚免得到时候闹出什么不愉快来。比如说如果是老板觉得员工不行要开除他，那就得先跟工会好好说说为啥。再换过来，要是员工自己不想干了，只要提前30天用纸头写封信交给公司就能顺利辞职。
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在正常情况下，解雇劳动合同需采用书面通知方式进行。通过这样的方式，可以清晰地阐述双方的权益与责任，避免由于误解或沟通不畅而导致未来可能出现的纷争。举例来讲，当雇主仅凭其自身意愿便要解除劳动合同时，需要预先向工会告知作此决定的理由；若当事人为劳动者并决定解除劳动合同，则须提前30天以书面形式通知雇主，方可执行这个决定。
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