厂强制每周休3天半可能违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，且加班需经协商并支付加班费。若厂方未遵守这些规定，可能面临法律后果。严重影响劳动者权益的，还可能引发劳动纠纷和社会不稳定。
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厂方行为可能不妥。若认为休息安排不合理，可：1. 与厂方协商，表达诉求；2. 向当地劳动监察部门投诉，寻求官方介入；3. 咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。
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对厂强制每周休3天半的情况，员工可以选择与厂方协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择哪种方式应根据具体情况和个人意愿来定，可以先尝试与厂方沟通，无果后再考虑其他途径。