工伤后厂方不负责治疗属于违法行为。请先搜集与工伤有关的有效证据，例如合同、工牌、病历等。根据《工伤保险条例》，工厂有责任在事发后立刻进行救治。如有不满，可到工厂所在区域的劳动监察部门投诉，督促其完成救治任务。同时，要尽早申请工伤认定。需在规定期限（通常是受伤或被确诊职业病后30天）内向用人单位提出申请，如果单位未能提出，也可以由伤者或家属在1年内自行向社保局提出申请。一旦认定为工伤，便能依法享有相应的保险福利。若与工厂协商无果，还可通过劳动仲裁来保护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你因为工作受了伤，但工厂却不给你治疗的话，这种做法肯定是违法的。你得先想想能不能找到和这次工伤有关的证据？比如说签过的劳动合同、工作上的证明文件、还有就是受伤过程的详细记录等等。根据咱们国家的《工伤保险条例》，工厂应该在你受伤之后马上给你治疗才对。那你现在就可以去工厂所在地方的劳动监察部门投诉他们，让他们强制工厂给你治疗。当然，你也别忘了赶紧去申请工伤认定。这个申请要在规定的时间里提交，一般来说是从你受伤那天开始算起，或者是你被确诊得了职业病的那一天开始算起，30天之内，由工厂来提交；如果工厂没提出来，那么你自己或者是你的家人、工会组织在受伤那天或者是被确诊得了职业病的那一天开始算起，1年以内，都可以直接去找工厂所在地的社保局申请工伤认定。等你拿到工伤认定书以后，就能按照法律规定享受工伤保险待遇了。万一你跟工厂商量不通怎么办？那就只能去申请劳动仲裁来保护你自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤以后厂子不帮你治病那就是他们犯错了。
首先，你得先把跟这事儿有关的东西都留下来，比如劳动合同，工作证件，还有就是受伤过程的那些证明啥的。根据咱们国家的法律法规，假如出了个什么工伤之类的事情，厂子应该立马给你看病才对。如果还是不行的话，你就到你们厂子所在地方的劳动监管部门去告他，让他们命令那个厂子必须承担起这个责任。同时，你最好赶紧去申请工伤。申请工伤的时间是有规定的，一般来说是从你受伤的那一天开始算起，或者是你被确诊得了职业病的那一天开始算起，30天之内，厂子要是没提出来的话，那么你自己，或者是你的家人、工会组织，在受伤的那一天开始算起，或者是你被确诊得了职业病的那一天开始算起，1年以内，也可以直接到你们厂子所在地的社保局去申请工伤认定。等你申请完工伤认定之后，你就能按照国家的法律规定享受到相应的福利待遇了。假如你跟厂子协商也解决不了问题，那你还可以考虑去申请劳动仲裁来保护你自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在遭受工伤事故之后，若雇主未能施以必要的医疗援助，无疑将被视为严重的违法行为。在面对此种情况时，您应当首先着手搜集与工伤事件有关的关键证据，例如劳动合同、工作证明以及能够详细陈述受伤过程的相应证明资料等等。具体地说，根据我国现行有效的《工伤保险条例》所明确规定，雇主在员工遭遇工伤后应该立即采取有效措施进行救治。如果雇主未能遵守这一规定，您有权对其提起投诉，并请求当地的劳动监察机构出面干涉，敦促雇主严格遵守相关法律法规，切实负起救治责任。同时，为了保障自己的权益，您应该尽快展开工伤认定申请程序。按照相关规定，工伤认定申请应该在规定期限内完成，通常是从实际受伤之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算的30天之内提交；如果雇主没有提出申请，那么受伤员工本人、家属或者工会组织都有权力在事故发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起的第二年内向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤得到了确认，您便可以依法享有工伤保险待遇。然而，如果与雇主协商无果，您还可以选择通过申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。