解析：
关于民营企业中涉及到的职务侵占犯罪案件的法律认定标准，关键在于行为人行径是否充分利用了其在企业中所担任之职务所赋予的权力和方便，将本应属于该企业所有的财务资源非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。例如，未经授权擅自挪用公司资金、侵吞公司财产等行为皆可被视为职务侵占罪的表现形式。在法律惩戒方面，对于涉案金额达到一定规模的职务侵占行为，根据情节轻重，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎么判断企业里的员工是不是犯了职务侵占罪？关键就是要看他们有没有利用自己在公司里面的职位来偷偷把公司的钱财占为己有，而且这个金额还得大才行。比如说，把公司的钱拿来自己花偷拿公司的东西等等。那要是被发现了会怎么样？如果金额比较小的话，可能就会被判个三年以下的有期徒刑或者拘役，还要罚点款；如果金额大了，那就要被判三年到十年之间的有期徒刑，还要罚钱；如果金额特别大的话，那就可能要被判十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样也要罚钱。
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你知道民营企业里职务侵占罪是怎么回事吗？其实就是看看那个人是不是利用他在企业里面的职位，把公司的东西偷偷地占为己有，而且金额还不小。比如说，他可能会偷偷地挪用公司的钱，或者直接把公司的财产据为己有等等。如果真的被查出来了，那就得接受惩罚。根据法律规定，如果金额比较大的话，那就要坐牢而且还要罚款。具体来说，如果金额比较小，那就可能要坐三年以下的牢，还要交罚金；如果金额很大，那就要坐三年到十年的牢，也要交罚金；如果金额特别大，那就要坐十年以上的牢，还是要交罚金。