旷工自动离职，上月工资应正常发放。但旷工若造成损失，需依《劳动合同法》赔偿，严重者可能影响个人信用及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工自动离职工资问题，常见处理为按合同约定支付并扣除损失。选择时需权衡损失大小与赔偿责任，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工离职工资处理：1. 正常发放上月工资，不因旷工自动离职而扣发。2. 若造成损失，依据《劳动合同法》评估赔偿，与劳动者协商扣除方式。3. 扣除时需注意不超月工资的20%，且不低于最低工资标准。