公司若与您构成劳动关系，则有义务买五险一金。依据《劳动法》等规定，劳动关系下无论合同名称，都需购买五险一金。未及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司应买五险一金。操作如下：1.确认合同性质，如为劳动合同则公司必须购买；2.与公司沟通，要求按规定购买五险一金；3.若公司拒绝，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁无果，可诉诸法院，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式是查看合同性质并与公司沟通。若合同实为劳动合同，应要求公司购买五险一金；若沟通无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如合同内容、公司态度等。