入职半个月没签合同不违法。依据《劳动合同法》，用工一个月内应签劳动合同，未签不视为违法。若超期未签，可能影响权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不违法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求尽快签订劳动合同；2. 若沟通无果，保存好工作证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 必要时咨询律师，了解自身权益，准备法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是要求用人单位尽快签合同。若用人单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助，根据具体情况选择最合适的方式。