工伤病假休完未办离职也未复工，可能影响赔偿。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内待遇不变，但未复工或离职可能影响工伤赔偿的计算和发放，严重时可能导致赔偿权益受损。
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针对此情况，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位同意继续支付待遇，则可协商；若不同意，应尽快申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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未办离职未复工影响赔偿。操作如下：1.尽快与单位沟通，明确复工或离职意向；2.若单位拒绝支付工伤待遇，收集证据，如工资单、医疗记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护赔偿权益；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。