会支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位需按约定支付工资，无论工作时长。长期或短期，只要工作就应获得报酬，否则可依法追责，严重影响个人权益。
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会发工资。处理方式：1.保留工作证据，如工时记录、工资条等；2.若用人单位拒付，先尝试沟通解决；3.沟通无果，向劳动部门投诉，并提供证据；4.若仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动部门投诉用人单位，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，劳动仲裁更正式，适用于争议较大情况。