生育津贴少于实际工资，单位应补差额。依据《劳动法》等规定，单位不补差额侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失无法得到补偿，影响您的生活质量和合法权益。
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对生育津贴差额问题，您可选择与单位协商、向工会求助或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑工会或仲裁，以确保问题得到妥善解决。
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生育津贴差额需维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补发差额，并保留沟通记录；2.若单位拒绝，可向当地工会反映情况，寻求帮助；3.仍无法解决，则准备相关证据，向劳动仲裁机关提起仲裁，维护自身权益。