劳务派遣工伤，赔偿由工伤保险基金承担。依据《工伤保险条例》，包括治疗费、伙食补助及交通食宿等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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劳务派遣工伤赔偿，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。根据伤害程度与具体情况，选择向派遣单位或用工单位主张权益，或直接申请劳动仲裁。
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劳务派遣工伤，应这样处理：1. 立即就医并保存医疗证据；2. 通知派遣单位和用工单位，要求申请工伤认定；3. 若单位不配合，可自行向人社局申请；4. 认定后，按标准向工伤保险基金索赔；5. 有争议时，可申请劳动仲裁或诉讼。