离职后公司要求补缴社保，员工应积极配合。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，不缴可举报至社保局或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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离职后公司要求补缴社保，常见处理方式有向社保局举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求，举报适用于公司明确拒绝补缴，劳动仲裁则适用于双方存在争议。
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离职后补缴社保，应：1. 与公司沟通，明确补缴意愿；2. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 若公司拒绝，向社保局举报或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。