长期病假需视病情而定，需人民医院确诊并劳动人事部门认定。依据《劳动法》，长期病休需有医院证明，否则影响工作权益及工资发放。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。
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请长期病假常见方式为提交医院病休证明等材料。选择时需确保材料真实有效，根据单位规定流程申请，并与人事部门沟通确认。
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长期病假需确诊。操作：1. 收集就诊医院病休证明、住院证明；2. 撰写请假条，附上就诊记录、挂号单；3. 提交材料至人事部门，等待审批；4. 如需，与单位沟通具体病休事宜。