工人擅自篡改打卡记录违法，您有权合法收集原始记录。依据《劳动合同法》等，用人单位应履行合同约定，篡改记录影响公正，可能导致不利法律后果。严重时会损害公司利益及员工权益，影响劳动仲裁结果。
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篡改打卡记录违法，应采取措施。1.首先与工人沟通，了解原因，要求其恢复原始记录。2.若沟通无果，收集证据，如监控、证人证言等，报警并告知公司法务。3.在劳动仲裁或诉讼中，提供完整证据链，证明篡改事实，维护公司权益。4.加强内部管理，确保打卡系统安全，防止类似事件再次发生。
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对于篡改打卡记录，可采取法律手段维权，如与工人沟通、报警或起诉。选择处理方式需根据具体情况，若篡改影响不大，可先沟通解决；若造成严重后果，应立即报警并考虑法律途径维权。