报警对拖欠工资有一定作用，但建议先向劳动局投诉。依据《劳动法》等，拖欠工资应先向劳动局投诉，用人单位不支付的可报警。不及时处理可能导致权益受损，甚至无法追回工资。
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拖欠工资可这样处理：1.向劳动局投诉，提供相关证据，如工资条、工作记录等。2.若劳动局处理无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。3.对仲裁结果不满，向法院起诉，准备起诉材料，参与庭审。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、起诉。应先向劳动局投诉，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁不服再向法院起诉，根据具体情况选择合适方式。