对于小时工的请假，除非是因为病假或法定假日，否则一般会被扣除工资。根据劳动法的相关规定，雇主会按照劳动合同的约定支付工资，但如果员工请假，就会减少工作时长，从而影响计件工资的计算，因此非法定原因请假通常会导致工资被扣除。
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小时工请假会根据实际情况采取扣工资或安排补休的处理方式。具体采取哪种方式需要参考工作性质、劳动合同中的相关约定等因素。如果劳动合同中有明确的约定，或者公司政策对此有明确规定，那么就会按照约定或政策来执行。请假是否扣工资需视具体情况而定。
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关于小时工请假是否会扣工资的问题，答案是会扣，但具体金额要视情况而定，比如请假的时长、计件工资的标准等。如果是病假或者是法定假日，那么不应该扣除工资。实际执行时，还需要结合劳动合同和公司的规章制度来操作。核心问题在于请假是否导致工资被扣除，其余细节则是为了更加具体和明确地解释这一点。