违法，应支付三倍工资。《工资支付暂行条例》规定，国庆节加班应支付三倍工资，不支付属于违法。若不及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理方式有投诉和仲裁两种。您可以选择向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正；也可以选择申请劳动仲裁，通过法律手段维权。建议根据纠纷实际情况选择。
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视情况而定。若用人单位违法，处理方式如下：1.保留加班证据，如加班记录等；2.与用人单位沟通，要求支付三倍工资；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。