实习生加班不给加班费通常不合理。依据《劳动法》规定，加班应支付加班费，不支付可能侵犯劳动者合法权益，造成劳动者经济损失及不公平感。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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实习生加班应得加班费。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付加班费；2. 若单位拒绝，收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付加班费。