员工罚款被领导贪污，若数额大或情节重，领导可能被判刑。依据《刑法》规定，贪污数额较大或有其他较重情节，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。不及时处理，可能导致贪污行为持续，造成更严重的法律后果。
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领导贪污员工罚款，处理方式有内部处罚或刑事追责。若贪污数额较小，情节较轻，通常单位内部处理；若数额较大或情节严重，则应依法追究其刑事责任，选择报警并由司法机关处理。
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领导贪污会受罚。具体操作：1.若发现贪污行为，首先收集证据，如账目记录、证人证言等；2.贪污数额小，向单位举报，由单位内部处理；3.贪污数额大或情节严重，立即报警，由警方调查取证，依法追究其刑事责任；4.配合司法机关工作，提供必要协助，确保案件顺利处理。