辞退补偿按工作年限计算，违法辞退需付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位辞退员工需按工作年限补偿，违法则加倍。未及时补偿可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况处理方式如下：1. 合法辞退：按工作年限补偿员工。2. 违法辞退：需支付二倍赔偿金，并及时处理以避免法律纠纷。3. 过失性辞退：无需补偿，但需确保辞退原因合法。