超龄清洁工辞退应依法补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理超龄清洁工辞退，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，无法达成一致时再选择仲裁或诉讼，以确保合法合规。
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超龄清洁工辞退需补偿。操作如下：1. 核实辞退原因，属合法辞退则按《劳动合同法》补偿；2. 违法辞退需双倍赔偿，并尽快处理以避免纠纷；3. 若是过失性辞退，则无需赔偿，但需确保手续完备。