学校强制实习不合法，可依法维权。分析说明：根据《普通高等学校学生管理规定》，学生在校期间享有选择参加实习的权利，学校无权强制学生去实习。若学校以强制实习为条件威胁学生获取毕业证，则侵犯了学生的合法权益。提醒：若学校坚持强制实习，并以此为条件限制学生毕业，表明问题比较严重，应及时向当地教育部门反映或寻求法律援助。
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常见处理方式：从法律角度，面对学校强制实习，学生可以采取以下常见处理方式：一是与学校进行沟通协商，明确表达个人专升本计划及无法实习的实际情况；二是联合其他受影响学生共同向学校反映问题，形成集体诉求；三是向当地教育部门投诉，寻求行政干预；四是必要时提起法律诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通协商，若无效再考虑联合反映或向教育部门投诉，法律诉讼应作为最后手段。
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具体操作如下：1.与学校沟通协商时，应明确表达个人专升本计划，说明实习与备考时间冲突，请求学校理解并调整实习要求。2.联合反映时，可收集其他受影响学生的意见，共同向学校提交书面申请或请愿书，要求学校重新考虑实习安排。3.向当地教育部门投诉时，应准备好相关证据材料，如学校强制实习的通知、学生个人情况说明等，以便教育部门进行调查处理。4.若提起诉讼，需咨询专业律师，明确诉讼主体、诉讼请求及法律依据，准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。在整个过程中，学生应保持冷静理性，避免过激行为，依法依规维护自身权益。