离职擅自带走公司资料可能违法。依据《劳动合同法》等，若资料涉及商业秘密，此举或构成侵权甚至犯罪，严重影响公司权益及个人职业生涯。
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离职带资料违法。操作：1.立即归还资料，避免法律纠纷；2.如资料已外泄，及时通知公司并协助挽回损失；3.咨询专业律师，了解个人法律责任及应对措施。
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离职擅自带资料，处理方式有协商、诉讼等。应先尝试与公司沟通协商，无法达成一致时再考虑法律途径，根据资料性质选择合适的诉讼或仲裁方式。