离职员工恶意诽谤，公司可依法维权。依据《刑法》，诽谤损害商业信誉或他人名誉，情节严重需承担刑事责任。不及时处理可能导致声誉持续受损，影响业务合作。
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离职员工诽谤，公司应维权。操作如下：1.收集证据，如截图、聊天记录等；2.若影响恶劣，向法院起诉，要求赔偿并公开道歉；3.若构成犯罪，向公安机关报案，追究其刑事责任；4.同时，可发布声明澄清事实，挽回声誉。
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公司维权方式有起诉赔偿或报警追究责任。选择时，若诽谤影响广泛且严重，建议起诉要求赔偿以挽回损失；若涉及个人名誉损害，可考虑报警追究其刑事责任。