46岁开始交社保，60岁一般不能直接退休，需满足缴费年限要求。分析：根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。因此，即便在46岁开始缴纳社保，若到60岁时缴费年限未满十五年，则不能直接退休并领取养老金。提醒：若到退休年龄时缴费年限明显不足十五年，且无法通过补缴等方式满足条件，应及时咨询专业人士，了解可能的解决方案。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式主要有补缴社保费用和延迟退休两种。选择补缴社保费用适用于缴费年限接近十五年但不足的情况；若个人希望继续工作并积累更多社保年限，则可以选择延迟退休。
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从法律角度，针对46岁开始交社保、60岁可能面临的退休问题，具体操作如下：1.**补缴社保费用**：若到60岁时缴费年限不足，可根据当地社保政策规定，选择一次性补缴或逐年补缴至满十五年。需关注补缴政策的具体要求、费用标准及补缴后的待遇计算方式。2.**延迟退休**：若个人希望继续工作并积累更多社保年限，可向单位提出申请并经批准后延迟退休。延迟期间应继续缴纳社保费用，直至满足退休条件。在处理此类问题时，应充分了解当地社保政策和补缴规定，根据个人实际情况选择合适的方式，并咨询当地社保部门或法律专业人士的意见。