身患重病后被开除可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者患病在医疗期内，单位不得随意开除。若违法开除，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
身患重病被开除可维权。操作：1.收集证据，如医疗证明、合同等；2.与单位沟通，要求合理解释；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。