1.5倍加班费按“月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5”计算。根据《劳动法》规定，加班费需按此公式计算，确保劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班费1.5倍计算：1.协商：与雇主沟通，明确加班费计算方式及金额。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，达成和解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。4.诉讼：如仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理1.5倍加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。