不合理，实习生加班也应支付加班费。依据《劳动法》，加班需支付加班费，不支付可投诉劳动行政部门。长期无偿加班会损害劳动者权益，影响工作积极性及身体健康。
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可要求支付加班费或拒绝无偿加班。若选择维权，应先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
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不合理。应对方式如下：1.与用人单位协商，要求支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，如工时记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，并提交证据；4.必要时可寻求律师帮助，通过法律途径维权。