可以直接去，但建议书面申请以保障权益。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，但若未按规定通知用人单位，可能会造成工资损失。若老板不批且未书面申请就直接离职，可能无法获得应得工资。
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常见处理方式为书面申请或寻求劳动部门帮助。建议先与老板沟通，若沟通无果，则向劳动局反馈。选择时需考虑自身权益保障及后续工资发放问题。
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可辞职。操作如下：1.首先尝试与老板沟通，明确表达辞职意愿及原因；2.若老板不同意，准备书面辞职申请，并保留副本；3.提交申请后，若老板仍不批准，可向当地劳动局反映情况，请求协助调解；4.在整个过程中，确保自己的行为合法合规，避免造成不必要的经济损失。