遭遇工伤的员工有权获得包括医疗费、护理费、交通费以及营养费等多种赔偿。根据《民法典》的相关规定，对于造成的伤害应给予相应的赔偿，若造成残疾或死亡，还会有额外的补偿。未及时处理可能影响赔偿权益的保障。
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针对工伤赔偿，常见的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，需综合考虑效率、成本以及预期的赔偿金额。尽管协商可能快速达成解决方案，但赔偿金额可能较低；而诉讼虽然耗时较长，但可能获得更全面的赔偿。
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工伤后员工应获得全面赔偿，具体步骤包括：1. 立即就医并妥善保管相关医疗证据；2. 及时向所在单位报告工伤情况，保留报告证据；3. 迅速申请工伤认定和劳动能力鉴定，获取权威评估；4. 根据鉴定结果，与员工或单位进行协商，或通过法律途径争取应得的赔偿。