吴亮律师
工伤认定申请一般得在工伤事故发生的那个地方的劳动保障行政部门去提出。这里面有一些特殊的情形，就像用人单位的注册地和它的生产经营地不在同一个统筹地区的时候，通常情况下是要在注册地参加工伤保险的。要是没在注册地参加工伤保险，那就得在生产经营地参加工伤保险。 当职工遭受到了事故伤害之后，用人单位必须要从事故伤害发生的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发
若要申请立案起诉以主张一千元的赔偿，首先务必精心准备好起诉状。这就如同搭建一座诉讼的桥梁，在起诉状中要清晰地明确原告方，也就是您自己的身份信息，包括姓名、身份证号等，同时也要明确被告的身份信息以及联系方式等关键内容。 与此同时，千万不能忽视证据的提供。这些证据就像是支撑您诉求的基石，要能有力地证明您所主张的事项。例如合同，它能明确双方的权利和义务；聊天记录可以还原事情的经过；票据则能直观地显示相关的经济往来等。 接着，要将这些起诉材料准确地向有管辖权的法院递交。一般情
在离婚这个特殊的时刻，那些没有房产证的房子处理起来着实复杂。通常情况下，法院在离婚诉讼里一般不会直接去分割这类房屋的所有权。 像是婚后购买的但还没拿到房产证的房子，法院往往会依据实际情形，裁定由其中一方暂时使用，等房产证办理下来之后再做进一步处理。而要是一方在婚前就拥有的无证房产，通常就会被认定为这一方的个人财产，不会纳入离婚财产分割的范畴。 不过，如果双方能够就这房子的归属以及相关的权益达成一致的协议，那法院肯定会尊重双方的意愿。这里要特别注意的是，在处理这类房产的
法律分析：1、第一种算法：超过年利率36%部分的利息，充抵时间的起算点从法院判决生效之日或判决确定还款之日开始计算。2、第二种算法：超过年利率36%部分的利息，充抵时间的起算点从借款人支付每笔利息当日开始计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有合同吗？如何约定的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 涉嫌高利贷可起诉
遇到商家的欺诈行为消费者可以收集与商家沟通协商过程中出现的书面材料等各类证据，然后向工商部门投诉解决，或者可以直接提起诉讼要求商家承担赔偿责任。法律依据：《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失；增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡
贷款担保人的担保方式有两种：1、当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。有下列情形之一的，银行贷款保证人不得行使前款规定的权利：（1）债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的；（2）人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的；（3）银行贷款保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。2、连带责任保证。当事人
盗伐林木指的是违反国家保护森林法规，私自砍伐他人或公司拥有的森林树木的行为。依照《刑法》规则，砍伐数量大者将面临三年及以下有期徒刑、拘役甚至管制，同时还需承担罚金。具体的判罚标准还将依砍伐数量、手段和危害后果多方面考虑。"数量大"至少二至五立方米或未长成的树苗100至200棵，"数量大"则至少20至50立方米或未长成的树苗1千至2千棵，而"数量特别大"明确规定，砍伐数应在100至200立方米或未长成的树苗5千至1万棵之间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
判别小额盗窃罪与否，既要看金额，更看当地法律规定。有些地方低于千元就不会被视为犯罪，但仍是违规行为，且会影响到以后的司法程序。无论最终的数额到底是多少，有过犯罪记录总会比没有更严重。须审慎考虑的包括犯罪记录的性质和时长，以及这次盗窃的现象等等。即使没到入狱的程度，也可能面临拘留罚款之类的处罚，甚至在量刑时加重情况。如果已经成为了多次作案、夜间入侵、持武器偷或者行主业贼，哪怕金额再少，也属犯罪行为，必受严惩。所有的司法措施，当然须依法执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
工伤赔偿中的单位责任大小，需视具体情况定夺。基本原则是，如用人单位严格按规定给员工上了工伤保险，那多数赔偿项目，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等，都由社保基金负责；而停工留薪期间工资、一次性伤残就业补助金则由单位承担。若单位未按规缴纳工伤保险，那么所有应由社保基金负担的费用均得由单位自掏腰包。另外，如果因为单位没有履行好安全保障义务而让工人遭受工伤，即使上了工伤保险，单位也有可能要背负起更多的赔偿责任。所以说，责任如何分配，主要依据工伤发生的缘由以及单
拖欠工资五个月是违法行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的责任。不及时支付工资属于违法行为，可能会损害劳动者的合法权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对五个月未发工资的情况，劳动者可以通过申请支付令或提起劳动仲裁来维权。申请支付令可以快速获得法院支持，要求用人单位支付拖欠的工资；劳动仲裁则提供更全面的解决方案，包括调解和裁决等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打