即使公司补发了工资，你仍有权根据《中华人民共和国劳动合同法》提起仲裁并申请经济补偿。核心关键词为“补发工资”、“提起仲裁”和“经济补偿”。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你不仅可以要求公司补发工资，而且视情况还可以要求经济补偿。在处理时，需考虑你的工作年限、工资情况以及离职原因等因素。如果与公司协商无果，你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。核心关键词为“补发工资”、“经济补偿”和“劳动仲裁”。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于补发工资，你可以先与公司沟通协商。如果公司拒绝支付应得工资或经济补偿，你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得工资和经济补偿。如果仲裁后公司仍不执行，你可以向法院提起诉讼，要求强制执行。核心关键词为“补发工资”、“劳动仲裁”和“提起诉讼”。