员工死亡后，公司仍需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果公司的行为导致员工死亡，公司应支付丧葬费和死亡赔偿金。若公司未购买社保，致使员工家属无法获得相应保障，公司需依法承担对应的赔偿责任。
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员工在职期间如不幸去世，其遗属有权获得丧葬费和抚恤金，这些费用通常由社保局负责发放。若公司未按规定为员工缴纳社保，家属可要求公司承担相应的责任，包括补缴社保或支付相应的赔偿。具体的解决方式需要根据实际情况灵活处理。
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对于非因工死亡的情况，无论是单位还是劳动保险都需要承担责任。实际操作中，单位应按照规定支付一定的补偿费用；而劳动保险则主要提供丧葬补助和针对直系亲属的救济费用。如果单位拒绝履行其责任，家属可以依法维权。在申请劳动保险相关福利时，需按照相关规定提供必要的材料，以确保员工的权益得到全面的保障。